まな先生解説
こころ質問
すい要点整理
補足
数値は2つの報告書PDFの表と照合しました（確認日：2026年10月7日）。差額と割り算の結果は、表の値をもとに編集部が計算したものです。
作画の6役職：工程順の流れ
- 原画：絵コンテをもとに、キャラクターの芝居やアクションの要になる絵を描く（東映アニメーション）
- 第二原画：ラフな原画を、次の工程に回せる状態まで清書する（gamebiz、2026年6月16日）
- 作画監督・総作画監督：作画の品質を管理し、キャラクターの統一性を保つ。総作画監督は全話を通じて管理する（代々木アニメーション学院、2025年9月17日公開）
- 動画：原画と原画の間の動きを描く（東映アニメーション）
- 動画検査：動画の品質をチェックし、修正を指示する（代々木アニメーション学院）
2023年調査と2026年調査は何が違う？
| 項目 | 2023年調査 | 2026年調査 |
|---|---|---|
| 調査期間 | 2022年10月14日〜12月9日 | 2025年10月6日〜12月10日 |
| 職種別年収の表 | 42. 職種別年収・年齢・勤続年数 | 50. 職種別年収・年齢・勤続年数 |
| その表の回答数 | 368件 | 881件 |
| 集計から除いたもの | 無回答 | 外れ値と無回答 |
| 集計の範囲 | 全職種の四分位範囲内 | 全職種の四分位範囲内 |
| 「作画監督」の区分 | 注記を確認できていない | 総作画監督以外の作監すべて（各話作監・メカ作監・レイアウト作監など） |
- 出典：JAniCA『アニメーション制作者実態調査2023』、JAniCA『アニメーション制作者実態調査2026』（2026年3月27日発行のVer1.00）
6役職の年収は3年でどう動いた？
| 役職 | 2023年 平均（中央値） | 2026年 平均（中央値） | 差 平均／中央値 |
|---|---|---|---|
| 総作画監督 | 583.8万円（552） | 701.1万円（680） | +117.3／+128 |
| 作画監督 | 574.9万円（535） | 521.5万円（480） | −53.4／−55 |
| 原画 | 399.8万円（355） | 415.2万円（400） | +15.4／+45 |
| 第二原画 | 155.7万円（170） | 214.0万円（206） | +58.3／+36 |
| 動画検査 | 431.1万円（450） | 401.6万円（300） | −29.5／−150 |
| 動画 | 263.2万円（243） | 227.5万円（250） | −35.7／+7 |
- 中央値と差の単位は万円。出典は2023年調査の表42と2026年調査の表50
差を読める役職と読めない役職：A・B・Cの区分
- A 比べやすい：どちらの年も回答数が20件以上で、平均年齢・平均勤続の変化が2年未満
- B 回答数が少ない：年齢・勤続の変化は小さいが、どちらかの年の回答数が20件未満
- C 回答者が入れ替わった：平均年齢か平均勤続が4年以上変わった
| 役職 | 回答数 2023→2026 | 平均年齢 2023→2026 | 平均勤続 2023→2026 | 区分 |
|---|---|---|---|---|
| 総作画監督 | 13→17件 | 43.2→42.9歳 | 22.1→20.3年 | B |
| 作画監督 | 39→73件 | 40.1→40.2歳 | 18.3→17.3年 | A |
| 原画 | 62→84件 | 40.4→41.1歳 | 16.0→17.6年 | A |
| 第二原画 | 9→19件 | 31.9→32.3歳 | 8.0→8.8年 | B |
| 動画検査 | 7→19件 | 45.4→34.6歳 | 25.4→12.9年 | C |
| 動画 | 27→60件 | 31.2→27.0歳 | 9.6→4.4年 | C |
- 「20件」「2年」「4年」は編集部が置いた目安で、統計上の決まった基準ではありません
B：回答数が少ないと、1人で平均はどれだけ動く？
- 7件の欄（動画検査2023）なら、1人が70万円違えば10万円動く
- 17件の欄（総作画監督2026）なら、170万円違えば10万円動く
- 84件の欄（原画2026）なら、840万円違わないと10万円動かない
C：経験年数の入れ替わり
進路や引用にこの数字を使うときの手順
- 気になる役職の区分を確かめる：A・B・Cの表で探す
- Aなら平均と中央値を並べて見る：向きが同じなら、変化の目安として使う
- Bなら回答数を必ず添える：「目安」と書き、1人で平均が動く幅も頭に入れておく
- Cなら年収より先に平均勤続年数を見る：経験年数が変わった分を差し引いて考える
- 表にない条件は別に確かめる：雇用の形や1枚あたりの単価は、志望先の求人票や説明会で確認する
| 避けたい書き方 | 手順を当てはめた書き方 |
|---|---|
| 〇〇の年収は3年で□万円下がった | 〇〇の回答者の年収は、2023年調査（表42、□件）で平均□万円・中央値□万円、2026年調査（表50、□件）で平均□万円・中央値□万円。調査条件が異なり、回答者も同じ人ではない |
この比較からはわからないこと
- 1枚あたり・1カットあたりの単価がどう変わったか
- 雇用の形（社員かフリーランスか）や、会社ごとの違い
- 回答者がほかの役職を兼ねているかどうか
注意
クレジットからわかるのは担当者の名前までです。年収の表と組み合わせて特定の個人の収入や待遇を推し量ったり、名指しで論じたりするのはやめましょう。
